日本には「解雇規制」という判例法があり、大企業はこれをしっかりと守っています。公務員や準公務員も、原則として解雇されることはありません。反対から見ると、日本の大企業や公務員組織の管理職は、「能力のない部下をクビにする」という職務を経験した…