「頭がいい」「あの人はデキる！」とか、「あいつは能力が高い or 低い」などと言いますが、こういう言葉って具体性がないですよね。
なので、具体的な能力をリストにまとめてみました。
書きかけなので、適宜、付け足したり変更していきます。ずっと作りかけかもです。
＜理解系能力＞
・理解力 （概念や関係性を把握する力と、その理解の早さ＝瞬発力）
・読解力 （書き手の込めた行間を読み取る能力）
・数的処理能力
・思考体力 （長時間、考えても頭が疲れず、考え続けられるアタマの体力）
＜記憶系能力＞
・短期記憶容量 （例：ちらっと見ただけの数字の羅列や英単語を、すぐにそらんじられる）
・長期記憶容量 （例：読んだ本の内容、電話番号や人の名前、タレントの名前やプロフィールを大量に記憶してる）
・超長期記憶容量 （例：子供の頃の記憶や、何年も前の食事の内容を鮮明に再現できる）
＜メタ認知系能力＞
・洞察力 （表面的な事象から本質的なポイントを抽出する深化系の能力。想像力、パターン認識力を含む）
・構築力 （ストーリー構築力、仮説構築力など、洞察力と反対方向の能力。たぶん先見性はここに含まれる）
・俯瞰力 （上下ではなく、広範囲を見ることができる能力）
＜表現系能力＞
・言語を使いこなす能力 （語彙の豊富さと適切な語彙の選択力）
・口頭コミュニケーション力
・文章力
・プレゼンテーション能力 （言葉だけではなく、スタイル全体）
＜決断系能力＞
・判断力 （どうすべきか“わかる”）
・決断力 （“決められる”）
・行動力
・大胆さ （思い切りの良さ）
＜対人系能力＞
・リーダーシップ
・交渉力
・指導力 （部下の育成力）
＜人間力＞
・個性 （個人インパクト、一度会ったら忘れない強い印象）
・好感力 （常にニコニコしてる。人当たりがいい。誰からも好かれる）
・善性 （正義感、公正さ、誠実さ）
＜意欲系能力＞
・自主性
・志 （公共マインド、目線の高さ、信念＝ぶれなさ）
・挑戦的な目標設定能力 （高いところにゴールを設定する力、満足しない力）
・冒険心 （リスクをとる能力）
＜根性系能力＞
・精神的な根気 （飽きずに続ける力）
・体力的な継続力、エネルギーレベル
・意思力 （易きに流れない自己管理能力）
＜創造系能力＞
・新奇性 （ユニークなことを思いつく力、アイデア力）
・発想力 （枠を設定せず、自由に発想する力）
・好奇心、探求心
＜実施系能力＞
・慎重さ
・正確さ
・器用さ
＜感情系能力＞
・自己の感情のコントロール力
・相手の感情の読み取り力、他者の感情への敏感さ（センシティビティ）
・共感力
＜精神的能力＞
・楽観力 (“お気楽さ”、前向きさ ＝ Positive mental attitude)
・精神的強靱さ （タフネス、鈍感力、傷つかない能力）
・肯定的解釈力 （ネガティブな事象を自己内に溜めないでよい形に変換する力）
・集中力
＜身体的な体力＞
（ちょっと違う分野に入るので、詳細は略）
有名な“すごい人”や、自分の周りの“すごい人”を思い浮かべながら、リストしてみました。
書いてみて、人生の各関門において求められる能力は、かなり違ってると思った。受験なら“記憶系能力 6割 ＋ 根性系能力 3割 ＋ 理解系能力 1割”で乗り切れる。
でも就職面接だと表現系能力や人間力などがより大きく問われ、働き始めたらまた別の能力が問われる
・・・だから「人生大逆転！」が起きるわけですよね。
この年になると、「自分がどれを持ってて、どれを持ってないか」は、自分でもよくわかる。
みなさんも自分自身や上司、部下、もしくは自分の子供などについて「コレはある、コレはない。コレは、、、うーむ！」などと吟味してお楽しみください。
てか、複数の部下がいる管理職なら、部下の能力一覧を作っておいて「こいつについては、来年はコレを伸ばしてやろう！」とか考えてくれると嬉しいかも。
もしくは、今年入ってきた超ダメダメな新人に関して「一番ヤバイのはどの能力なのか？」って考えてみて、まずはそこを集中的に教え込むとか。。。
おっ、もしかして使える？
そんじゃーねー
